岗位职责：
- 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展，招聘信息的发布和更新。
- 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、录用通知等。
- 参与制定和完善公司招聘相关制度和工作流程。
- 提供招聘分析报告，为人才梯队建设和人才选拔提供建议。
岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
- 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
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